Amnesty groep Uithoorn/De Kwakel heeft donderdag 14 juni het Discriminatie-onderzoek aangeboden aan de gemeenteraad.
We kwamen precies op het juiste tijdstip. Een plan van aanpak inzake discriminatie is donderdag 28 juni voorgelegd aan de raad ter voorbereiding op een politiek debat en besluitvorming.

Nederlandse gemeenten bestrijden discriminatie nauwelijks

Amnesty International overhandigt onderzoek naar
gemeentelijk antidiscriminatiebeleid aan de gemeenteraad van Uithoorn

Nederlandse gemeenten geven weinig prioriteit aan de bestrijding van discriminatie. In maar liefst 92% van de gemeenten is de aanpak van discriminatie niet in het college-programma opgenomen. Nog geen 10% van de gemeenten voert integraal beleid tegen discriminatie en slechts 17% geeft aan op specifieke terreinen, zoals horeca of openbare orde antidiscriminatiebeleid te voeren. In slechts 18% van de gemeenten is antidiscri-minatie onderdeel van een wethoudersportefeuille. Sommige gemeenten zijn van mening dat het rijk onvoldoende sturing geeft aan de bestrijding van discriminatie in Nederland. Dat zijn enkele uitkomsten van een onderzoek van de Nederlandse afdeling van Amnesty International naar het gemeentelijke antidiscriminatiebeleid.

Ook als werkgever doen gemeenten opvallend weinig: slechts 30% treft maatregelen om discriminatie op de eigen werkvloer te voorkomen, terwijl het hierbij om een wettelijke verplichting gaat. Opmerkelijk is ook dat een grote meerderheid van de gemeenten (68%) meldt dat discriminatie geen wezenlijk probleem is, maar dat tegelijkertijd 58% aangeeft geen of nauwelijks inzicht te hebben in de mate waarin discriminatie voorkomt. Enige mate van inzicht verschaffen de politie en de Antidiscriminatiebureau’s (ADB’s), maar er is nog lang geen sprake van een landelijke dekking van ADB’s.

De publicatie ‘Aanpak van discriminatie door Nederlandse gemeenten: 443 kansen voor verbetering*’ is 14 juni 2007 door de lokale groep van Amnesty International van Uithoorn/De Kwakel overhandigd aan de gemeenteraad van de gemeente Uithoorn.

Discriminatie is ook in Nederland een hardnekkig en omvangrijk probleem. Het huidige kabinet heeft aangegeven van de bestrijding van discriminatie een speerpunt te maken. Voor de feitelijke aanpak van discriminatie verwijst de rijksoverheid echter in het bijzonder naar de gemeenten. De manier waarop gemeenten antidiscriminatiebeleid moeten invullen blijft daarbij vaak in het midden. Amnesty International heeft daarom begin 2007 geïnventariseerd op welke wijze gemeenten daadwerkelijk beleid voor discriminatiebestrijding ontwikkelen en uitvoeren.

Amnesty International vindt dat in alle Nederlandse gemeenten kansen blijven liggen om discriminatie effectiever te voorkomen en bestrijden. De organisatie doet zowel de rijksoverheid als de gemeenten een aantal concrete aanbevelingen voor verbetering. Zo moet de rijksoverheid duidelijk maken hoe verantwoordelijkheden verdeeld zijn over rijk, provincies en gemeenten en welke inzet er van gemeenten verwacht wordt. Gemeenten moeten zorgen dat ze meer inzicht krijgen in de mate waarin discriminatie binnen de gemeentegrenzen voorkomt door cijfers over discriminatie op te vragen bij politie, Openbaar Ministerie, Antidiscriminatiebureau’s en daarover in gesprek te gaan met lokale belangenorganisaties van bijvoorbeeld migranten, vrouwen, gehandicapten en lesbiënnes en homoseksuelen.

Directeur Eduard Nazarski van Amnesty International overhandigde de resultaten van het onderzoek op 2 mei 2007 in Den Haag aan Minister Vogelaar (Minister voor Wonen, Wijken en Integratie.) Vogelaar is onder meer verantwoordelijk voor de bestrijding van rassendiscriminatie en voor een landelijke dekking van Antidiscriminatiebureaus (ADB’s) in Nederland. Door het rapport lokaal aan te bieden wordt het College van B&W aangespoord daadwerkelijk meer te doen aan het voorkomen en bestrijden van discriminatie in de gemeente Uithoorn.